襄汾县开展新就业群体家属创业就业活动（资料图）

“以前租房一个月少说也要八九百元，条件还一般。现在这里干净、方便，让我找到了‘家’的感觉。”首批入住“骑寄之家”的网约配送员李峰感慨道。这是临汾市关心关爱新就业群体的一个缩影。近年来，该市始终坚持小切口介入、精准化服务，着力做好新就业群体管理服务工作，不断提升新就业群体的获得感、幸福感、安全感。

精准服务实效化

赋能家庭增收

精准调研掌握需求。临汾市开展新就业群体线上线下专题调研，线上收回1688 家新业态企业有效调研问卷 13800余份，线下召开 3 次座谈会，开展集中走访调研，基本掌握了全市新就业群体的工作情况、生活状况、困难需求，形成了调研报告，该报告成为临汾市委开展新就业群体工作的重要参考。

推进新就业群体家属就业创业。临汾市着眼市场、品牌、人才、技能、新型营销模式，联动市人社局、市妇联、市商务局等部门协同推进，分类开设家政服务、手工技艺、电商直播等适配技能培训，配套开展专场招聘、创业政策帮扶，实效化推进新就业群体家属就业创业。截至目前，全市累计举办培训30场，参训家属1900余人，摸排提供灵活就业岗位1674个，1100余名家属成功就业，取得了良好的社会效果。

襄汾县持续深化“暖心赋能‘新’家，技能拓宽‘薪’路”工作主题，举办家政服务、电商直播、手工艺制作等系列培训班。培训活动覆盖 4 个乡镇的 500 余人，有效提升了参训人员的创业实操能力，持续擦亮新就业群体关心关爱临汾品牌。

深度服务具象化

破解现实困境

针对困扰新就业群体的“充电费时、换电无地”等难题，临汾市委社会工作部和各区委社会工作部联合中国铁塔股份有限公司临汾市分公司科学设点布局，在暖“新”驿站、小哥晨会点、交通要道、人流量较大的广场等地安置智能充换电柜61台，基本实现市区全覆盖。

尧都区委社会工作部延伸服务，引导支持当过网约配送员的党员退役军人王嘉嘉投资30万元打造了集住宿、租车、修车、救援、换电、娱乐等服务于一体的“骑寄之家”。在这里，网约配送员平均每人每月支付 300 元，就能享受到温馨的服务。这些问题的解决让“穿行在路上、工作在云端”的新就业群体有了基础保障，工作起来更加安心。

为了让新就业群体冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚、伤可用药，临汾市共打造暖“新”驿站 679 个，优化 151 个暖“新”驿站布局。驿站全部链接地图系统，实现“一键查找”，成为新就业群体歇脚补能的温馨港湾。尧都区在网约配送员活动频繁的配送区域建成了7家“小哥食堂”，提供专享 3 元至 10 元的“爱心套餐”，建成2家“友好医院”，从细微处体现对新就业群体的关爱。

长效服务制度化

推动共治共享

坚持以制度建设筑牢长效服务根基，持续推动新就业群体融入基层治理大局，开辟了一条服务凝聚、治理赋能、双向奔赴的新就业群体党建工作路径，构建起共治共享的良好格局。襄汾县立足快递员、网约配送员走街串巷、熟悉民情的职业优势，组建了3支新业态志愿服务队，聘任了46名从业者担任食品监督员、隐患排查员、垃圾分类宣传员。截至目前，已上报安全隐患等问题20余条，累计参与各类志愿服务50余次，有效引导新就业群体从“服务对象”向“治理主体”转变，成为基层治理的“流动前哨”。

侯马市网约配送员郭文君临危不惧处置爆炸起火的变压器，勇救多名伤者，获评中央政法委2024年第三季度“见义勇为勇士”称号；尧都区网约配送员郭亚斌送餐途中勇敢灭火，获得美团总部“骑手榜样”称号和市民赞许……诸如此类的先进事迹，在临汾得到了广泛宣传。古县连续两年表彰新就业群体先进典型，带动全体新就业群体对标先进、比学赶超，他们从“城市新人”逐渐向“治理主人”转变。各地鼓励引导新就业群体参与基层治理和志愿服务，形成了尊重、关爱、成就新就业群体的良好氛围，构建起共治共享的良好格局。

 临汾市委社会工作部供稿