红色，是党建引领的鲜明底色；蓝色，是司法队伍的忠诚本色；绿色，是便捷通道的服务成色；金色，是法治文化的示范亮色；银色，是护佑老人的贴心暖色。在太原市杏花岭区涧河司法所，五种颜色不再只是视觉符号，而是化作一套看得见、摸得着的法治服务体系，融入千家万户的日常生活。

“调好”法治色，为的是“画浓”为民“情”。这套“红、蓝、绿、金、银”多彩化法治服务体系，是近年来涧河司法所以群众法治需求为导向探索出的创新路径。党建引领、队伍建设、精准服务、文化浸润，被深度融入司法行政工作全过程。

一种颜色，一条为民路径

每种颜色背后，都对应着一条清晰的服务路径，也沉淀着一份为民深情。

“党建红”，让老书记们退而不休。多位党性强、经验足、地缘熟、群众基础好的社区离任老书记被聘为街道“金牌调解员”，定期开展“老书记接待日”“书记沙龙”活动，指导基层干部依法破解治理难题。依托老书记们建立的功能性党支部，已深入社区开展法治宣传20余次，覆盖群众2万余人次。涧河司法所还主动融入49个辖区单位、8类人员代表组建的区域党建联席会议机制，与综治中心、派出所常态化联动，协同调解矛盾纠纷。红色，在这里是先锋的颜色，更是初心的颜色。

“司法蓝”，让法治力量持续扩容。“三官一师+司法”队伍吸纳法官、检察官、警官、律师加入基层法治一线；推行“综合执法+司法”联动机制，开展“执法+普法”活动30余次；“综治中心+司法”一体化建设，将司法所职能嵌入信访接待、矛盾分流、联合调处各环节。蓝色，是制服的颜色，也是专业与权威的成色。

“便捷绿”，让特殊群体少跑腿。针对辖区钢企员工家属多、工作时间不稳定的情况，涧河司法所开设钢企员工绿色通道，建立专项服务绿色通道卡，居民空闲时间来登记，律师值班时间集中电话解答回复。一条绿色通道，量出的正是为民服务的速度与温度。

“金名片”，让法治文化可感可学。同乐苑法治长廊、同煦苑法治文化广场两大标志性阵地，把宪法、民法典知识融入景观设计，让群众在潜移默化中接受法治熏陶。金色，是招牌的亮色，更是群众口碑沉淀的底色。

“银发”服务，让晚年生活更有保障。围绕养老诈骗防范、遗嘱继承、赡养纠纷等热点，普法志愿者、法律顾问上门服务50余次，为高龄、失能老人送去“家门口”的法律咨询。银色，染在老人鬓角，也暖在老人心头。

一套机制，一份坚实保障

多彩化法治服务体系的运转，离不开扎实的机制支撑。杏花岭区司法局多次深入涧河司法所实地调研督导，围绕“一县一所一标杆”建设标准，从阵地布局、队伍建设、业务拓展等方面“把脉问诊”；街道分管领导主动靠前，协调资源、破解难题，形成“上下联动、齐抓共管”的创建格局。

与此同时，涧河司法所苦练“内功”不松懈。坚持以学促干、以学提能，常态化组织学习司法行政业务知识，精选典型案例开展专题研讨，主动对标先进经验做法。安置帮教方面，常态化开展风险隐患摸排，建立健全“一人一档”帮扶机制，实现风险闭环管控。

最基础的一环扎在网格里。司法所吸纳网格员扩充矛盾纠纷调解员、法律法规宣讲员、治安管理维护员队伍，依托13个社区、77个网格微站，构建起“小事不出网格、大事不出社区、矛盾就地化解”的基层治理格局，新时代“枫桥经验”在涧河司法所有了生动的本地实践。

一组数字，一份民生答卷

全年普法活动覆盖3万余人次，法治文化阵地接待参观5000余人次，绿色通道专项服务100余人次……这一组数字，是多彩化法治服务体系交出的答卷，也是“为民情”最直观的注脚。

数字之外，是更细微的改变：老人在“家门口”的长廊里学会了防骗知识，企业员工的权益诉求有了优先受理的“快车道”，社区干部在“书记沙龙”里学会了依法处理复杂问题，居民遇到纠纷愿意先找调解员“评评理”。法治，正以润物无声的方式，改变着这片街区的治理生态。

服务跟着需求走，色彩跟着人群配。多彩化法治服务体系的核心，就是把普法宣传、法律服务的“大水漫灌”变为“精准滴灌”，只有这样，服务才能真正走进群众心里。这五种颜色绘就的法治画卷，让浓浓为民情，浸润每一条街巷、温暖每一户人家。

山西法治报全媒体记者　郭亚红