信访工作法治化改革持续推进，对干部队伍专业化水平提出更高要求。今年以来，晋城市信访局深入贯彻落实党中央关于推进信访工作法治化的决策部署，以“赋能提质、实战实效”为导向，创新构建“高校研学+领导领学+骨干精讲”三级联动培训体系，分层分类、精准施策，全面提升信访干部队伍法治素养和履职能力，为信访工作高质量发展注入强劲动能。

高校集中研学，高位提升法治思维。聚焦市管干部能力提升需求，晋城市信访局组织相关市管干部赴大同大学开展信访工作法治化专题培训。培训中，大同大学思想政治专业师资、省信访局信访业务专家围绕《信访工作条例》贯彻实施、信访流程规范化、信访秩序法治化、化解信访难题等方面，结合政策理论与典型案例开展深度教学，帮助参训干部进一步开阔法治视野、更新工作理念、提升依法抓信访的统筹能力。

领导视频领学，全员夯实法治基础。晋城市信访局充分发挥领导带头授课、以学促干作用，由局领导通过线上视频方式开展专题授课。授课过程紧密结合全市信访工作实际，系统解读信访工作政治要求、法治规范、流程标准和重点任务，深入剖析当前信访工作法治化建设短板弱项，针对性讲解规范办信、源头治理、秩序规范、风险研判等实操内容。专题授课依托视频直播，可实现全市信访干部随时参训、全员覆盖，有效提升了干部队伍的整体法治素养。

骨干线上精讲，精准提升业务水平。针对各县（市、区）信访工作人员业务薄弱点，晋城市信访局机关各业务科室负责人采取视频授课方式进行分层培训。培训聚焦登记受理、信访事项办理督办、访调对接等具体业务，紧扣重点领域信访问题集中治理和集中化解信访问题专项行动中的常见问题、易错环节开展精准讲解，以案释法、以讲促学，点对点补齐基层业务短板，切实提升基层信访工作规范化、法治化实操能力。

一套上下联动、全域覆盖的法治培训体系落地见效，信访干部为民解难的底气更足、业务处置能力更强。晋城市信访局相关负责人表示，将持续完善这一培训体系，不断擦亮信访工作法治底色，为维护全市和谐稳定提供坚实人才支撑。 

山西法治报全媒体记者 高洁