垣曲县组织网约配送员为行动不便的老人代购药品和蔬菜（资料图）

网约配送员、快递小哥、网约车司机等新就业群体穿行街巷楼宇辛勤工作，是城市运转不可或缺的“毛细血管”，他们期待被看见、被温暖、被接纳。如何让这些“城市奔跑者”，感受到党组织的关怀、积极融入社会治理浪潮？运城市以扎实行动写下一份有温度的“新”答卷。

筑牢组织安“新”家

近年来，运城市以建体系、扩覆盖、强引领为抓手，持续提升新就业群体党建工作质效。

织密组织体系。运城市不断优化“两新”工委运行机制，将人社、交通运输、市场监管等34家职能部门纳入工委委员单位，增补市发展改革委（市民营经济发展服务中心）为工委副书记单位；在交通物流、邮政快递等重点领域成立20家市级、70家县级行业党委，构建“‘两新’工委—行业党委—基层党组织”三级体系，确保新就业群体党员有效纳入组织管理。

精准攻坚组建。运城市选派骨干力量深入一线，采取“数据比对+实地走访+部门联动”的方式全面摸排，及时动态研判，摸清新业态企业518家，“一企一策”确定覆盖方案，通过“单独建、联合建、规范建”，全市已建新业态企业党组织150个，覆盖企业445家，覆盖率85.91%。

强化思想引领。运城市举办全市新兴领域学习贯彻党的二十届四中全会精神宣讲报告会，让党的创新理论深入新就业群体，引导新就业群体听党话、跟党走，自觉用全会精神武装头脑、指导实践。新业态企业设立党员示范岗、党员先锋车，发挥党员在收寄验视、安全运输等方面的表率作用，通过党内带党外、党员带群众，形成了奋发有为的行业氛围。

暖心关怀解“新”愁

运城市聚力阵地搭建、聚合活动载体、聚焦暖心服务，全方位做实新就业群体服务管理工作。

建设暖“新”网络。针对新就业群体工作在路上、学习不固定、服务难获取等特点和问题，运城市创新研发“暖新e家”智慧党建服务平台，引导新就业群体利用晨间早会、工间休息等时间充实能量、丰富知识。同时，链接整合各类服务资源，设置爱心驿站、司机之家电子地图，实现一键导航到达；开通法律援助、工伤认定等服务热线，方便新就业群体快速查询求助。

打造暖“新”港湾。聚焦新就业群体停车难、进门难、休息难、充电难等问题，运城市坚持“一场景一策略”的方针，多措并举全方位打造广覆盖、多层次、实用化的“1+10+N”新就业群体党群综合服务网络。今年，全市新建各类“友好场景”170余个，1004个小区为外卖骑手提供各类便利服务。盐湖区率先建成新就业群体党群服务中心，为广大新就业群体筑牢红色暖心港湾。

加强暖“新”服务。运城市整合各行业、各部门资源力量，创新开展关爱凝聚新就业群体“一月一主题”活动，全力构建覆盖新就业群体发展全链条、生活全场景的关爱服务体系。今年，市县两级累计举行80余次活动，相继开展了“三车”司机慰问、新业态女性健康知识讲座等活动，服务新就业群体数千人，传递党组织温暖，切实把新就业群体团结凝聚在党的周围。

基层善治聚“新”力

运城市持续健全管理机制、拓宽参与渠道，常态化开展“双报到双服务”活动，推动新就业群体深度融入基层治理，助力共建共治共享。

提升管理质效。运城市指导行业主管（监管）部门引导新就业群体按时到工作地（负责片区）所在社区完成线上线下“双报到”，社区结合“社区吹哨 党员报到”服务活动，集中组织新就业群体开展志愿服务，有效提升了管理覆盖面。

优化服务队伍。社区建立服务技能台账，精准掌握新就业群体职业特长和服务意向等基本情况，以社区网格体系为依托，建立新就业群体报到微信群，方便领取任务。结合新就业群体岗位特点和工作实际，指导各县（市、区）和市直行业党委设置75个党员先锋岗、20支党员突击队、23支党员红旗车队、93支志愿服务队，引导新就业群体党员发挥先锋模范作用。

引导融入治理。社区组织新就业群体积极担当民情收集员、政策宣传员、流动网格员、文明示范员、志愿服务员、食品监督员、交通安全员，充分发挥新就业群体常年走街串巷、熟悉社情民意等优势，让他们成为基层治理中的“流动哨兵”和“移动探头”。网约配送员王鹏感慨道：“参与这些活动，让我切实感受到肩上的社会责任，跑单更有劲儿了！”

运城市将持续强化新就业群体党建和服务管理工作，奋力擦亮党建品牌，做实做细暖心举措，以高质量党建引领新业态高质量发展，推动关心关爱新就业群体蔚然成风，让这群“勤劳的小蜜蜂”在运城心有归处。

 运城市委社会工作部供稿