省女子监狱坚持“惩罚与改造相结合”，突出发展理论，注重改革创新，从“四个维度”即：“坚持政治引领、坚持文明执法、坚持科技创新、坚持服务大局”，积极应变，主动求变，党委班子坚强有力，干警岗位职责清晰，体制机制规范高效，队伍管理科学到位，在急难险重任务面前始终冲锋在前，蹄疾步稳推进平安监狱、法治监狱建设。
　　该监十一监区成立于2013年，现有民警16人，中共党员7人。该监区坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，始终把握稳中求进、难中求成工作总基调，踔厉奋发，笃行不怠，高质量完成了监管安全、生产安全、疫情防控等工作任务，先后五次获得监狱先进党支部、三次获得监狱先进集体荣誉称号，2019年获得省局五一劳动奖状，2021年获得省监狱管理局先进党支部等荣誉。2022年，荣获人社部、司法部“全国司法行政系统先进集体”称号。
　　强警先强心，铸剑先铸魂。监区充分发挥党建引领作用，坚持以支部建设为抓手，强化党建与业务深度融合，常态化开展学习教育，规范民警依法依规管教罪犯。在新冠肺炎疫情的艰难时期，监区民警坚守一线、默默奉献，三年来，人均参与封闭勤务623天，参与封闭勤务时间最长的一名民警达805天。他们丹心无悔，矢志奉献；他们步履不停，任劳任怨，他们心中有着不负人民的责任，坚定政治信念，筑牢政治信仰，始终让党旗在一线高高飘扬，警徽在一线熠熠生辉。
　　聚焦底线思维，严格落实制度。坚守底线就是要找准最低限度，坚持忧患意识，要有备无患，提高反省能力；要高瞻远瞩，坚持全局意识，要立足长远，以应对未来之变。坚持用制度管人、按规范做事，把《监狱工作实务》与《监狱民警一日工作规范》作为考核检验民警执法工作质量和评先评优的基本标尺，实行民警执法工作全程“日记载、周小结、月评议”制度。以评议考核提示警醒，以制度规定约束监督，确保民警将监管安全底线思维和公正执法红线意识根植于内心深处，事实证明，只有监区上下齐心协力，严格纪律规矩，强化作风建设，出实招、办实事、下实力，一分部署，九分落实，将严明纪律并从严管理贯穿于执法全程，就能有效促进监区工作严格规范开展。
　　坚持聚焦主责主业，践行监狱工作方针。坚持惩戒与教化相辅相成，奖罚分明，让罪犯真正悔过改过，让亲属逐渐舒心放心。狠抓以认罪悔罪为主要内容的思想教育。广泛开展认罪教育，普及法律知识，促使罪犯深刻认识到自身罪行对党、国家和社会造成的恶劣影响，并自觉认罪悔罪；狠抓以环境熏陶为手段的监区文化建设。把握重要时间节点，认真开展专题教育活动，以“自觉、自爱、自省、自励”熏陶罪犯，创新融入礼义廉耻传统文化，不断拓展教育外延；狠抓以公平正义为要旨的管理考核。依据监狱出台的罪犯考核办法，积极开展对罪犯的考核工作，确保罪犯日常考核奖惩工作规范化、透明化；狠抓以激发动力为目的的亲情帮教。抓住罪犯普遍心理，努力搭建罪犯与亲属交流感情的平台。疫情期间，鼓励罪犯给家人写信，增加拨打亲情电话次数，组织远程视频会见，促使罪犯安心服刑、积极改造。
　　坚持人民至上，守牢安全底线。克服思想麻痹，树牢安全理念，始终把生产安全放在第一位；认真落实制度，细致排查隐患，从源头扼杀安全事故发生可能性；坚持一岗双责、齐抓共管，形成上下合力；建立安全生产主体责任清单，明晰责任，将恪尽职守落实到工作的方方面面。坚持创新思维，根据监区特点与过往经验创新各项制度、各个方面；同时强化学习教育，提高创新能力，通过不断学习树立创新意识，以超前的思维、高效的行动开展工作，通过闯劲儿，开拓新局面、走出新路子，让安全稳定的监区管理更加亲民，更有温度。
　　聚焦现场管理，提高质量效益。该监区坚持把强化现场管理、规范操作流程、优化过程控制、提高质量效益作为重要抓手，从制版、裁剪,到进序、自检，最后到成品交付，始终坚持“细致、精致、极致”的高标准要求。监区先后获得省局优秀QC小组、省优秀质量管理小组和全国优秀小组、全国质量信得过班组等奖项。
　　回首过去，省女子监狱十一监区不畏困难、奋力拼搏，各项工作齐头并进、全面发展，交出了满意的答卷。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，省女子监狱十一监区将继续秉承“崇法、向善、尽责、卓越”的价值追求，不忘初心、奋力前行，为平安山西、法治山西建设贡献自己更大的力量。