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晋能控股煤业集团大斗沟煤业公司:强基础树品牌 聚合力促发展

发布时间:2021-08-16 15:41:24      阅读(2161)      来源:山西法制网

煤业集团大斗沟煤业公司党委按照“思想引领、机制创新、制度保障、聚集能量”工作思路,以严的标准、严的措施、严的纪律加强基层党建工作,使党组织成为企业发展的“主心骨”,广大党员成为企业建设的“主力军”,有力地推动了党建工作和业务工作双融合、双推进。

夯实党建基础 增强党建活力
  该公司党委始终把政治建设放在首位,通过“四学一研”“三会一课”、班前会等形式,加强政治理论学习,引导党员干部增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。完善党委会议事制度,规范议事范围和程序,提高党委会决策水平和工作效率。加强党建考核,构建“三定、九管、三考核”考核评分体系,严格奖惩兑现。完善民主生活会和组织生活会制度,使党内政治生活得到进一步规范。严格落实集团公司干部警醒20条、党员干部14条要求,狠刹“十种不良风气”,摒弃“十种不良行为”,营造风清气正的发展氛围。设立廉政监督台,开展党员干部“进廉地、学廉规、上廉课、签廉书”活动,扎紧制度笼子,筑牢反腐防线。
突出典型引路 打造党建品牌
  该公司坚持“1311”选人用人标准,完善大学生员工使用办法,建立优秀人才储备库,通过民主逐级推荐的形式,18名优秀大学生员工走上管理岗位。实行“一支部一方案、一问题一措施”,开展“一支部一品牌”创建活动,选树了机掘三队、综合区两个集团公司先进党支部,王亚杰、郎艳峰等8名优秀共产党员。以创建“文明矿山”为抓手,坚持继承和创新并举,积极开展“季评十好、年评十佳”活动,选树了“省属国有企业百名道德模范”荣誉称号获得者王学军、集团公司文明员工标兵徐栋,以及杜雨、冯伟等精神文明典型人物。加强文明示范区建设,打造了王学军创新工作室、三盘区主扇机房和制氮机房等一批集团公司级精品示范工程。此外,积极开展“戴党徽、亮身份、明岗位、树形象”“党员示范岗”创建和“党员挂牌服务”活动,以及“安全先锋”“青年先锋”评选活动,鼓励员工向榜样学习,履职尽责,创先争优。
提升党建实效 凝聚发展合力
  该公司将党史学习教育与实际工作相结合,积极推进无煤柱、沿空留巷开采技术,21项攻关项目获得成功,为煤业集团相似类型、相似地质条件矿井无煤柱开采积累了宝贵经验。扎实开展“我为群众办实事”实践活动,切实解决员工群众“急难愁盼”问题,为生活公司烘干房增加6台热风机和烘洗设备,将洗衣时间从原来的8小时延长到12小时,保证了井下员工工作服得到及时清洗烘干;在饭菜质量、花色品种上下功夫,使员工吃得满意、吃得放心;将机分厂废旧库房改建成员工文化活动场所,丰富员工业余生活;开展“清脏治污美化矿山”“谈心交友帮创业”“爱在身边 情暖社区”“党员志愿服务进社区”等活动,为员工群众办好事实事120多件,推动党史学习教育走深走实。
丁耿明



责任编辑:郝琦航