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省司法厅推进队伍“四化”建设

发布时间:2020-06-30 11:19:00      阅读(318)      来源:山西法制报

日前,省司法厅全面贯彻各级工作部署,深入调研找差距、查摆问题抓整改,从严监督抓管理、正风肃纪改作风,队伍“四化”建设取得了积极成效,省委政法委调研组对全省司法行政系统队伍建设工作给予了充分肯定。

以政治过硬、忠诚可靠为根本,扎实推进队伍革命化建设。突出政治引领,坚决把政治建设作为队伍建设的关键。深化理论武装,建立“首题必政治”学习制度和全员政治轮训制度,建立每季度理论考试制度,以考促学、以考评学。夯实基层基础,坚持党的一切工作到支部,总结提炼、用好用活“基层组织标准化建设”经验,持续开展软弱涣散基层党组织集中整顿工作;进一步理清压实机关基层党建主体责任,建立常态化政治督察机制。强化班子建设,清查规范监狱系统基层单位领导班子分工,把政治素质考察摆在首位,抓实党委班子革命化建设。

以规范管理、从严监管为抓手,扎实推进队伍正规化建设。坚持规范建所,开展全省司法所政法专项编制统一招录工作,大力加强基层司法所队伍建设。依法强警,建立厅长办公会“首题必学法”学习制度、纪律法治和廉政警示常态化教育制度;加强法纪教育,开展“每周一廉”活动,强化干警法治意识和执法能力养成。坚持制度管警,严格落实执法工作程序;坚持从严治警,严格落实管党治警主体责任,惩治各种违规违纪现象,严肃查处黑恶势力“保护伞”,开展“端正执法司法理念、改进执法司法作风”专项整治,持续推进队伍纪律作风建设。

以岗位技能、专业素质为基础,扎实推进队伍专业化建设。强化专业培训,突出“短小精专”,专题开展培训,围绕法治建设、行政立法、基层治理等内容,广泛开展精准化培训;持续实施领导干部专题研修,提高领导干部驾驭风险本领。开展厅机关“提高水平、提高效率”专项活动,不断加强机关干部队伍业务能力培养,构建教、学、练、战一体化教育培训机制,分级分类组织开展岗位练兵和实战演练;建立干警轮岗交流机制,组织机关干部下沉司法所、抽调一线干警参与社区矫正、选拔优秀干警参加专项任务。开展专业能力测评工作;实施述学评学考学计划,对干部培训学习进行测试和考核评价登记,开展个人教育培训年终述职。

以职业改革、制度支撑为保障,扎实推进队伍职业化建设,培育职业精神,以社会主义核心价值观为引领,总结提炼、宣传引领、积极践行“对党忠诚、服务人民、厉行法治、公正廉洁”的职业精神;健全荣誉制度,建立入警宣誓、任职宪法宣誓制度,建立“双先”评选常态化机制,组织创作《抗疫英雄谱》,宣扬先进典型;健全保障制度,出台《山西省司法厅维护监狱人民警察依法履职权益规定(试行)》等三项权益保障文件和《关于加强司法行政干警紧急医疗救治工作的通知》,不断完善履职保护制度。

本报记者 张楠



责任编辑:姚致宇