同煤集团永定庄煤业公司“三化”管理 推进党风廉政建设向纵深发展_山西法制网
首页 > 社会 > 正文
同煤集团永定庄煤业公司“三化”管理 推进党风廉政建设向纵深发展

发布时间:2020-06-24 10:48:52      阅读(532)      来源:山西法制网

同煤集团永定庄煤业公司以夯实党建基础为根本,以党的政治建设为统领,以此促进矿井各项工作的有序开展,在强化党风廉政建设的同时,凸显制度保障过硬、体系完善可靠、党建载体多样的“三化”管理优势,以推进永煤特色党建文化建设与抓实党风廉政建设和反腐败工作相融合,使“以廉促企、以廉育人”的思想理念深入人心,为企业的和谐高效发展打造出风清气正的环境。

该公司以营造风清气正的工作氛围为目标,以提升党员干部的拒腐防变意识为目的,结合企业实际,不断强化廉政文化阵地建设,打造具有永煤特色的廉政文化。首先从制度优化入手,先后完善了《党风廉政建设约谈制度》《副科级以上干部廉政月度报告制度》《党员干部亲属助廉准则》等相关廉政制度。通过开展的“主题党日”活动、“三会一课”、组织生活会等基本制度与“廉洁规范动作”相融合,坚持把集团公司党委关于推进基层党组织廉政建设的指示相结合,形成了公司党委统筹抓、纪委主管抓的廉政建设协调联动机制。同时,严格实行党员干部工作事项公开、透明化管理,对重大工作事项采取逐级报备制,并经过党委会讨论研究决策,既有效规避企业在运行中出现的各类风险,又起到了保护干部的作用。

该公司坚持强化廉洁作风引领,完善精细化廉政管理体系,积极推行党员干部廉洁清单化管理和基层党组织廉政建设工作督导。为拓宽员工群众反映问题的渠道,将传统群众上访与干部走访结合,充分发挥党政一体化考核督导作用,不仅加大对党组织工作的考核力度,而且还将考核指标下沉到党小组和党员干部个人,把党员干部的廉洁指标考核放到第一位来抓。充分运用互联网+技术,借鉴“党建N+1”模式,将廉政建设工作与之结合,形成了围绕以夯实党建基础,凸显廉政建设优势的永煤特色廉洁文化。公司对各单位年久失修的意见箱进行了修理,让意见箱重新发挥“廉政监督”作用。同时,畅通诉求线上反映渠道,让员工群众足不出户通过公众号私发功能,实现诉求信息一触及达、高效受理。为力戒干部员工在工作中存在的形式主义问题,公司严格落实领导值班、跟班、带班及请销假制。通过临时抽查、定时巡查的方式,检查干部员工在岗工作情况,旨在构建起风清气正的政治生态。

该公司创新对党员干部廉洁教育的方式,首先通过广播、电视、led滚动屏、简报等传统媒介,向广大党员干部定期推送廉洁动态、廉政知识和反腐教育警示案例等内容。为营造出廉政的文化氛围,在永前街两侧、灯房、候车室等显眼位置设立廉政牌匾、悬挂廉政格言警句,扩大廉政教育的熏陶力、感染力,为深化廉政文化建设提供保障。其次,以主题教育为抓手,大力开展“党员戴党徽亮身份”“困难党员帮扶”“党员群众结对”等系列活动。定期组织党员干部观看教育警示片,促使广大党员干部牢固树立起廉政勤政的意识,不断增强党员干部拒腐防变的能力,为打造出“克己奉公、廉洁自律”的干部队伍提供思想保障。同时,以员工读书活动为载体,推进“读书思廉”活动的进一步开展,通过向党员干部发放廉政书籍,自学廉政知识,发挥廉政文化潜移默化的教育作用,并组织党员干部进行集中研讨,撰写读书笔记和心得体会,营造出学廉、倡廉的浓厚文化氛围,为促进企业的和谐发展提供了保障。去年以来,组织新任职干部进行了集体入党宣誓活动;分3批次共40余人参观了“学联”红色教育基地和廉政教育基地,使党员干部的党性得到了锻炼,进一步增强了廉洁奉公、清正为民的思想意识。

 白林 高向荣



责任编辑:姚致宇