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省看守所以更高标准提升整体工作

发布时间:2019-12-10 09:28:57      阅读(666)      来源:山西法制报

监管工作无小事,每个细节的精细打磨才能铸就“零脱逃、零死亡、零违纪、零暴力”的安全堡垒。12年的岁月更迭,12年的倾情守护,省看守所的民警们如同一枚枚精钢铆钉,护卫着法律的尊严,更捍卫着“公安部一级看守所”的无上荣光。

2019年,省看守所按照副省长刘新云提出的“监管工作必须注重细节,只有做到精致、精细,才能确保精彩”和坚持“高境界、高标准、高效率,重机制、重能力、重实效”的工作要求,牢牢抓住监所“零脱逃、零死亡、零违纪、零暴力”目标,深入贯彻落实厅党委和厅监管总队的各项工作安排,通过开展“不忘初心、牢记使命”等一系列主题教育实践活动,不断增强全所民警“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,以智慧监管平台建设为总牵引,进一步提升执法规范化建设水平,推动整体工作再上新台阶。

实施“清监”行动 打造安全监管环境

“荣誉是对过去成绩的肯定,更是对未来工作的鞭策。”省看守所新一届班子成员在山西反腐败斗争进入“深水区”的情况下履职到位。面对前所未有的新情况,省看守所班子成员带领全所民警,以确保案件嫌疑人羁押安全、保障侦查、诉讼程序顺利开展为工作中心,以持续有力的思想文化建设为引领,始终保持队伍坚定的政治定力;以扎实规范的执法流程标准建设为依托,压实岗位目标责任;以高标准的智能监管为抓手,促进监管场所安全运行无死角。

今年,省看守所严格落实副省长刘新云“要坚决开展一次‘清监’行动回头看”的要求,针对省看守所编撰的《执法规范化操作手册》和《在押人员行为规范》两本核心制度的执行情况,结合“清监”专项整治行动各项要求和实际情况,细化各项执法管理工作流程和标准,修订了所领导带班岗位制度、医务室工作制度等,使执法工作进一步规范。

“在日常管理中,出所就医、勤务模式等关键部位、关键环节最易出现问题。”“注意不到这些细小的漏洞,就如同堡垒上有了裂隙,风侵水蚀之下必有垮塌的风险。”省看守所班子成员时刻把监管安全放在心中。严格制定了交接班“清单”、在押人员上账送物“清单”、安全检查“清单”,逐步实现了监区执法清单式管理。近期,针对行政管理工作随意性大、缺乏标准的情况,他们组织各部门共同研讨,制定了《行政管理规范化操作手册》,形成了整体执法工作更加严谨、规范、高效的运转机制。

发挥文化效能 铸造正能量战斗集体

“看守所管理的是人,靠的也是人的管理,人是社会化的个体,会有各种各样的想法。在监所内,不单要时刻注意在押人员的心理变化,还要关注管教民警的思想动态。”省看守所副所长杜晓军说。

“加强和引导民警政治思想正能量化已经刻不容缓。”“民警的思想建设跟不上,所谓的安全监管就是一个伪命题。”针对干警们的思想包袱,该所班子成员立即想对策、找办法。

为深入贯彻落实副省长刘新云关于建设学习型机关、打造学习型队伍以及大学习、大培训、大提升重要指示和要求,进一步增强民警的政治素养,新一届领导班子履职当月就开办了“警营文化素养讲堂”,坚决不让民警在思想上掉队。同时定期在“读书专栏”推荐好书,组织民警进行宣讲,进行知识储备,以适应交流回机关后的工作要求。

民警李建强最喜欢的是大讲堂开办的戏曲欣赏课。“当那些以前只能在春晚上看到的戏剧表演被老师们搬到眼前时,我深深地感受到国粹文化的绚烂灵动,工作压力一下被抛到了脑后。”

“工作成绩是大家干出来的,争取干警家人们的理解和支持是我们的党支部首先应该为干警们考虑的事。”多年来,省看守所班子成员把构建和谐家园团队文化作为思想文化建设的重要组成部分。不断在民警轮岗交流、评先创优、子女就业上学、家属安置等方面努力办实事、做好事、解难事,全力解决民警后顾之忧。同时,还兴建了蔬菜大棚,大力改善民警日常生活,营造全所家庭式关爱氛围,使全体民警和亲属切实感受到集体的温暖。

面对交流回机关的机会,技术保障支队支队长杨波表示:“所里的一草一木都深深刻在我的记忆中,看着领导们为我们着想,将心比心,离不开了,也不想离开了。”

构建智慧监管 促进执法透明高效有序

“更智慧的管理带来的是更安全有序的监管环境。”按照省公安厅党委的统一部署,特别是副省长刘新云提出的“三年任务一年完”工作要求,省看守所持续增加基础设施投入,高水平推进信息化平台开发应用,充分发挥信息化应用在执法规范化、管理精细化以及风险防控和目标责任执行情况等方面的指导、监督和效能作用。

“智慧监管是一个信息化建设的综合工程,从人员、管理、门禁、报警、会见等方面全部信息化,极大地提升了监所管理的效率,更好地实现执法规范化。”今年,为服务我省扫黑除恶、打击文物犯罪专项行动的深入开展,以及全省公安监所集约化整合推进工作,该所主动承担了我省部分涉嫌文物犯罪重点人员的专项羁押任务。结合“全省公安智慧监管实战监督平台”,充分发挥信息化应用在执法规范化、管理精细化以及风险防控和目标责任执行情况等方面的指导、监督和效能作用,实现了安全管理、规范执法、深挖犯罪、服务公安中心工作、打击犯罪的能力和水平地不断提升。

树立忠诚旗帜 确保绝对可靠政治本色

省看守所80%的干警是军转干部,“这些同事个个都是好帮手、好兄弟,他们优良的作风和纪律性带动了省看守所整体的精神风貌。办事不拖拉,规矩执行到位,他们就是我所的一面旗帜。”每每谈及所里的干警,所长徐学英都不吝褒奖,谈到这些伙伴身上最闪光的点就是两个字——忠诚。

省看守所紧抓副省长刘新云“要坚决管好监管队伍、违纪违法零容忍”的要求,严格贯彻执行省公安厅党委关于落实全面从严治党责任、加强党的基层组织建设的重要精神,夯实全面从严治党、政治建警、从严治警“两个责任”,确保全所民警队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的政治本色。

从今年1月起,省看守所开展了全员监管业务“大培训、大练兵”活动,加大对民警业务培训力度。同时,结合“大培训、大练兵”业务学习成果,省看守所借鉴全国多家看守所的先进经验,优化勤务模式运转机制,科学布置各岗位警力,针对突发事件应急处置,并在每季度组织一次专项演练,确保了监管工作的安全。

在日常工作中,省看守所坚持开展正面典型示范、反面典型警示教育活动,按照“七查七看七整肃”要求,全方位进行查摆。同时,大力开展评选优秀党员、党员先锋模范班组和模范岗活动,不断增强党员民警的荣誉感和责任感,激发队伍主动创新、勇于担当、敢于作为的工作热情。

站在新的历史起点,省看守所将坚决贯彻落实党的十九大精神,以扎实的工作态度、顽强的工作作风,继续对标全国先进,着力在深化“五化建设”,提高信息化实战应用水平,打造智能化、自动化的智慧看守所等方面探索创新,砥砺奋进,努力使整体工作早日迈入全国一流行列。

本报记者 魏巍




责任编辑:赵力君