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晋城法院拓宽人员引进渠道

发布时间:2019-08-16 09:04:37      阅读(1800)      来源:山西法制报

近年来,晋城市两级法院案多人少矛盾持续凸显。晋城市中级人民法院在省高院党组、晋城市委的大力支持下,积极拓宽人员引进渠道,着力破解难题,采用“主动接收优秀军转干部”和“面向社会公开选调公务员”这两剂良方,取得明显成效。

按照中央、省委、市委关于军队转业干部安置工作的要求,晋城市中院积极与市退役军人事务局、市人力资源和社会保障局沟通协调,接收取得法律职业资格证书、年龄40周岁以下或者法学专业本科以上毕业、年龄35周岁以下的军转干部,根据个人专长安排至审判、执行、政务部门。2018年共接收12名军转干部,分别充实到了人员不足的市中院和辖区3个基层法院。

其次是面向社会公开选调公务员。以辖区阳城县法院为试点,首次面向全省(法院系统外)公开选调具备法律职业资格证书、年龄40周岁以下或者法学专业本科以上毕业、年龄35周岁以下的公务员。选调工作包括发布公告、报名、资格审查、面试、组织考察等程序,最终确定8名公务员为选调对象,目前已全部到岗。

本报记者 郭志平 通讯员 李斌



责任编辑:姚致宇