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永济推进“五调对接”工作机制

发布时间:2019-07-09 09:53:54      阅读(2293)      来源:山西法制报

为充分发挥人民调解维护社会稳定“第一道防线”作用,近日,永济市召开深化多元化解“五调对接”推进会,对全市“五调对接”工作进行再动员、再部署,并明确了工作要点。

“五调对接”工作将广泛吸纳治保会、调解员、巡逻队、网格长、一村一警(包村干警、法律顾问)、心理咨询师六支力量及退休政法干警、律师、法律工作者、法学会相关领域专家学者等加入人民调解员队伍,不断优化人民调解员队伍结构,充分利用八个个人品牌调解室及十大行业性、专业性调委会的优势,形成工作合力,增强调解力量。

为确保工作取得实效,该市成立“五调对接”工作领导组办公室,负责指导、协调、督查、研判、考核十个镇(街道)调解中心、十大行业性、专业性调解委员会、八个个人品牌调解室及“五调对接”各服务中心工作。同时,在市矛盾纠纷调解中心同步受理群众申请、协调调处和化解全市重大矛盾纠纷和跨镇(街道)、跨领域、跨部门的疑难矛盾纠纷。要求各成员单位要积极履行工作职责,提高思想认识,完善对接制度,着力解决“谁来干” “干什么” “怎么干”的问题,自觉执行“一二三四五六”工作理念,线上线下调解机制同步推进,积极化解矛盾纠纷,为“平安永济,法治永济”建设打下良好的基础。

本报记者 潘帅 通讯员 焦玮



责任编辑:姚致宇