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该合同是服务合同还是劳动合同

发布时间:2019-06-11 09:43:09      阅读(2980)      来源:山西法制报

近日,家住临汾市洪洞县的郑女士遇到一个棘手的问题。郑女士与某文化艺术交流有限公司签订了《艺人唱片演艺合约》,合约中规定公司支付郑女士每月工资500元,并为其制作歌曲,安排演出等,双方共同分担有关费用和分享相应收入。同时,公司的《艺人规章制度》还有对其人身进行约束、行为进行要求的劳动纪律性质的条款。其间,郑女士从未与其进行过利润分红。对此,郑女士对该《演艺合约》的性质产生了疑问,该合约到底是劳动合同还是服务合同?

北京市京翰(太原)律师事务所律师赵宏伟:

文化艺术交流有限公司和郑女士签订的《艺人唱片演艺合约》是劳动合同,二者之间是劳动关系。因为虽然双方签订的《艺人唱片演艺合约》中详细规定了郑女士的工资数额、发放方式以及收入分成。但在合约的实际履行过程中,公司并没有把收入按约定的分成分给郑女士,表明此合约只是形式上的平等。实际上,文化艺术交流有限公司是将郑女士作为公司职工来对待的,郑女士从公司获得了连续、稳定的工资收入,双方之间是一种劳动关系。

同时,在公司的《艺人规章制度》中明确规定了公司艺人必须严格遵守的各项制度,这表明郑女士和文化艺术交流有限公司之间并不是平等主体关系,而是存在人身隶属关系。

故郑女士与文化艺术交流公司签订的《艺人唱片演艺合约》属于劳动合同性质,双方应受我国劳动方面法律、法规的约束。



责任编辑:李江