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打造新时代同煤供水新形象

发布时间:2019-04-12 15:23:45      阅读(1349)      来源:祝梦婕

供水分公司认真学习贯彻“改革创新、奋发有为”大讨论,这是深入学习贯彻集团公司党委九届六次全会、六届一次职代会精神,也是公司开启新时代、新征程的一次深化思想活动。

统一思想,明确目标。面对新形势、新使命、新任务,新班子上任后,进一步提高政治站位,坚定理想信念,把公司干部员工的思想和行动统一到集团公司党委和公司党委的精神上来,在集团公司全面构建“36951”战略体系,奋力建设“创新、和谐、富强、振兴”新时代同煤的引领下,结合供水实际,推出了“112457”工作思路。新班子瞄准问题,靶向发力,确立了这一工作思路,更加坚定了改革信念,增强了创新理念,强化了担当自觉,以保安全、保供水、保质量、保水质、保服务为目标,树立新时代同煤供水新形象。              

转变作风,狠抓落实。公司全体员工不仅运用“学习强国”app,还运用自己开创的同煤供水培教微信平台,紧密结合供水实际工作,学习供水岗位专业知识,将理论学习融入日常生活,养成时刻学习、终身学习的良好习惯,进一步提高广大员工的思想觉悟与综合素质,更快更好的完成思想革命。同时,进一步加强劳动组织纪律管理,严抓迟到早退现象,大力整治随遇而安、慵懒散漫等问题。

聚焦问题,改革创新。面对新形势,敢不敢改革,能不能创新,有没有作为,关键在思想观念和工作作风。公司创新考核机制,制定了党政一体化考核体系。基层党支部构建“六包六保”评分体系,即包安全责任、保事故为零;包生产任务、保完成指标;包文明创建、保精神面貌;包班组建设、保管理创优;包释疑解惑、保和谐稳定;包廉政建设、保廉洁自律。广大党员构建“六联保”评分体系,即包政治学习、包安全生产、包任务完成、包思想疏导、包嘘寒问暖、包稳定无访,对党员进行评级考核,通过党员包保群众的活动,及时传达党政信息,提升工作效率,和谐工作氛围,发挥党员对群众的带动作用。

求真务实,担当作为。供水分公司把“改革创新、奋发有为”大讨论与集团公司“36951”战略构想相结合,与“创新、和谐、富强、振兴”的新时代同煤精神相结合,与“112457”工作思路相结合,激发广大干部员工干事创业的激情,一季度完成供水量888万m3,管损实现低控目标,实现首季开门红。进一步完善了供水调度指挥系统,实现了供水生产和水量调配的远程监控,确保水量科学合理调配。充分发挥节水和水资源职能部门作用,不断完善水资源管理和节约用水制度,加大对二级单位的供水、节水、水质安全和标准化管理的检查考核,切实提高水资源的综合利用率,统筹协调好大集团的水源规划,提供可靠的水源保证,努力打造同煤供水企业创新发展的新时代。



祝梦婕



责任编辑:王若漪