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20余年后要求原单位补缴养老金
因超过最长诉讼时效被驳回诉讼请求

发布时间:2019-04-10 10:01:05      阅读(2519)      来源:山西法制报

快到退休年龄的周某前往社保中心补缴养老保险时,得知需要员工档案。一番查找后,周某才知道自己已被原单位除名,而档案也已找不到了。周某向太原市中级人民法院提起诉讼,请求判令被告单位承认两者间的劳动关系,并为其补缴养老保险金。

经审理查明,周某自1994 年开始就不在单位上班了,1997 年6 月因其长期不在单位工作,也不办理任何养老手续,其所在的太原某工厂经研究并请示劳动局,对周某作出除名的决定。但周某表示未曾收到对其除名的决定,太原某工厂也无法证明除名决定已送达周某,或已通过登报、张贴等方式通知本人。周某是2018 年找单位要求提供档案时,才知道已被单位除名。周某现已快到退休年龄,到社保中心补缴养老保险,社保中心要求提供个人档案。周某要求被告单位方提供自己的档案,而被告单位方明确表示,档案已找不到。

法院认为,周某原系太原某工厂职工,从1994 年开始在家待岗,1997 年6 月周某所在的太原某工厂对其作出除名决定。自工厂作出除名决定至一审起诉之日已逾二十年,其间,周某没有给太原某工厂及改制后的公司提供过劳动,也未曾主张过权利。太原某工厂主张周某的诉讼请求已经超过最长诉讼时效。根据《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条第二款规定,“诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。”从周某被太原某工厂除名至一审起诉之日已超过最长诉讼时效20 年,因此,对周某的诉讼请求法院依法不予支持。此外,太原某工厂明确表示周某的档案找不到,周某可通过其他渠道寻求救济。综上所述,法院依法驳回周某的诉讼请求。

法官说法

诉讼时效的最长期间是20年,这是民法的规定,即自损害发生之时开始起算。如果20年内还没有行使自己的权利,就会失去上诉权,即使主张也不会被法院认可。西方谚语说:“法律不保护权利上的睡眠者”,意思是法律只帮助积极主张权利的人,而不帮助怠于主张权利的人。为防时过境迁,证据灭失,也为了集中有限资源解决现实矛盾,所以主张权利是有时效限制的,超过时效再去主张权利,法律一般不予保护。

本报记者 魏巍



责任编辑:姚致宇