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为拿到工资,竟爬上十米塔吊示“危”!惊险时分……

发布时间:2018-01-08 09:38:53      阅读(611)      来源:山西法制报 A- A+

张某承包某工程,临时组织十余名民工,在未经培训情况下上岗,造成工程质量问题被叫停。张某为拿到工资爬上数十米高的施工塔吊示“危”。

案情介绍

2011年6月17日9时,某集团公司派出所得悉:某三期工地有人爬上施工塔吊,声称要跳楼。派出所民警到达现场后,发现一名男子攀爬在该工地数十米高处施工塔吊上。民警迅速展开劝解救援工作。

爬上塔吊的男子张某是该三期工地个体包工队负责人,因为与承包工程的某设备安装公司发生劳务纠纷,遂爬上工地塔吊要求解决纠纷,并声称如不解决劳务纠纷便从塔吊上跳下,张某的行为引起众多人围观,致使工地不能施工,影响了该工地的施工秩序。派出所民警迅速查明原因,与工地相关负责人一起对张某展开劝解工作,经过耐心劝解,张某放弃以极端行为索要工资的方式,爬下塔吊。

经协调,承包方当天支付拖欠张某的施工费,同时张某因为扰乱施工秩序依法给予行政拘留七日处罚。

案情分析

这是一起因劳务纠纷引起的治安案件,张某明显存在问题。张某与某设备安装公司达成协议,主要负责该三期工地的消防工程施工。他临时雇佣十余名农民工(未签订合同),未经过正规培训在工地施工,造成工程质量不符合标准,某设备安装公司工地监管负责人停止施工完全正确。张某不思己过,反而为要农民工工资,采取爬上塔吊方式威胁公司,既有巨大危险性,还属严重违法行为。

调解切入

该案件中农民工虽然未与张某签定合同,但是却付出了实际劳动,且在劳动工作日上,该设备安装公司、张某和农民工本人基本一致。这一点毋庸置疑。张某的不正确做法和过激言行固然要教育和惩戒,但农民工作为弱势群体其合法利益也要得到维护。

调解技巧

一要护。即维护农民工的整体利益。这批农民工虽然不合格,但该公司未经过核实其工作能力盲目使用,也负有责任。该安装公司应该按照实际工作日给付劳动报酬。因为过错的关键不在农民工而在张的违规,同时公司也有用人过错。

二要顺。张某作为农民工领班人,肩负农民工生存的责任,此时的张某和农民工诉求一致。同时,张某又是一个很普通的农民工的工头,故而,满足其诉求和满足农民工诉求一致。

三要惩。作为农民工工头,索取农民工工资应有多种方法,但其在违规使用不合格农民工同时,又采取极端方式,给工程从质量到秩序都带来极大负面效应,因此,应使其认识自己违法行为,真心接受处罚。

专家评点

由于及时报案,派出所民警快速反应,及时赶到现场,成功说服了当事人放弃轻生的念头。这一案例说明,农民工劳动固然辛苦,被视为弱视群体,但其作为工人身份,技术水平和工作能力也亟需得到提高。政府对农民工培训应摆上日程。同时,用人单位也不能因为赶工期,急用人,在人员使用上不讲原则,不把关,以免给工程带来损失,造成两头困难,既影响工程进度,又使农民工利益得不到保护。

省委政法委、省综治委授权发布





责任编辑:张浩